Die Betriebs­rä­te­be­fra­gung „Trans­for­ma­ti­ons­at­las 2019“ der IG Metall zeig­te: die Trans­for­ma­ti­on der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie ist in vol­lem Gan­ge. Der Pla­nungs­ho­ri­zont Thü­rin­ger Indus­trie­be­trie­be liegt dabei mehr­heit­lich bei zwei Jah­ren oder weni­ger. Beson­ders auf­fäl­lig: trotz signi­fi­kant gestie­ge­nen Qua­li­fi­zie­rungs­be­dar­fen, gab es in nur knapp 50% der Betrie­be eine sys­te­ma­ti­sche Per­so­nal­pla­nung und Bedarfs­er­mitt­lung sowie eine sys­te­ma­ti­sche Qua­li­fi­zie­rungs­be­darfs­er­mitt­lung.

Quel­le

 

Für uns stellt sich daher die Fra­ge, wie schaut das 2021 aus. Was hat sich ein­ein­halb Jah­re spä­ter ver­än­dert?

Mit die­ser und ande­rer Fra­gen rund um betrieb­li­che Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se in Thü­rin­ger Indus­trie­be­trie­ben wäh­rend der Coro­na-Pan­de­mie beschäf­tigt sich der Trans­for­ma­ti­ons­at­las 2021 – eine Befra­gung, die das ZeTT gemein­sam mit der Geschäfts­stel­le der IGM in Erfurt auf Basis des IG Metall Trans­for­ma­ti­ons­at­las 2019 ent­wi­ckelt hat. Die Umfra­ge rich­tet sich an Betriebs­rä­te und Beschäf­tig­te und läuft bis 18.01.2021.

Die Ergeb­nis­se die­nen nicht nur der wis­sen­schaft­lich Erkennt­nis­ge­win­nung, son­dern vor allem der Ermitt­lung von Qua­li­fi­zie­rungs- und Bera­tungs­be­dar­fen, die in eine Stra­te­gie­ent­wick­lung für Beschäf­tig­te mün­den soll.

Bei Inter­es­se an der Befra­gung wen­den Sie sich bit­te an:
Timo Hüt­her
huether@arbeitundleben-thueringen.de
Johan­na Sit­tel
Johanna.sittel@uni-jena.de