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Ende 2020 und Anfang 2021 führ­te die IG Metall Geschäfts­stel­le Erfurt in Koope­ra­ti­on mit dem ZeTT — Zen­trum digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on Thü­rin­gen eine Coro­na-Update-Befra­gung unter Thü­rin­ger Betriebs­rä­ten und Indus­trie­be­schäf­tig­ten durch. Die Befra­gung behan­del­te das The­ma betrieb­li­cher Ver­än­de­run­gen und knüpft an die gewon­ne­nen Ergeb­nis­se des Trans­for­ma­ti­ons­at­las der IG Metall 2019 an.

Wel­che Ände­run­gen haben sich nun, ein­ein­halb Jah­re spä­ter erge­ben?

Wel­che Aus­wir­kun­gen hat­te die glo­ba­le Coro­na-Pan­de­mie auf die Beschäf­tig­ten und ihren Arbeits­all­tag?

Wer­den Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men für die Beschäf­tig­ten ange­bo­ten, um mit neu­en Anfor­de­run­gen wie Digi­ta­li­sie­rung, Ver­net­zung oder Pan­de­mie­maß­nah­men umge­hen zu kön­nen?


Das fol­gen­de Gespräch zwi­schen Kirs­ten Breu­er (IGM) und den Autor*innen Johan­na Sit­tel und Timo Hüt­her (bei­de ZeTT) gibt einen Über­blick über die neu­en gewon­nen Erkennt­nis­se.

 


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