Inspi­rie­ren­der Input beim Smart.Work.Festival 2024 in Erfurt

Jena, 28.8.2024

Am 23. und 24. August 2024 kamen rund 60 New-Work-Inter­es­sier­te ins Krä­mer­L­oft Cowor­king-Space in Erfurt, um beim Smart.Work.Festival für zukunfts­re­le­van­te Zusam­men­ar­beit ihren Blick­win­kel zu erwei­tern, einen inten­si­ven Aus­tausch zu füh­ren und sich gegen­sei­tig in ihrer Visi­on zu beflü­geln. Vor­weg: Die vom ZeTT unter­stütz­te Fes­ti­val-Pre­mie­re mit unse­rer enga­gier­ten Kol­le­gin Dr. Alex­an­dra Bern­hardt im Orga­ni­sa­ti­ons­team war ein vol­ler Erfolg! Eine Neu­auf­la­ge des Fes­ti­vals steht somit bereits jetzt fest.

Das Pro­gramm ent­hielt zwei erhel­len­de Key­notes: Wäh­rend Coach Mar­cus Ber­ger auf­zeig­te, wie man Zusam­men­ar­beit ganz kon­kret gut gestal­ten kann, stell­te Psy­cho­lo­gin Nora Miss­mahl das für einen kon­struk­ti­ven und offe­nen Team­aus­tausch essen­zi­el­le Kon­zept der Psy­cho­lo­gi­schen Sicher­heit vor.

Einen span­nen­des und von den Teil­neh­men­den als gewinn­brin­gend erleb­tes For­mat war das Bar­Camp – eine soge­nann­te “Unkon­fe­renz”, bei der Teil­neh­men­de zu Teil­ge­ben­den wer­den und ihre The­men selbst ein­brin­gen. Die­ses wur­de von unse­rer Kol­le­gin Dr. Alex­an­dra Bern­hardt zusam­men mit Nico­le Sen­ne­wald vom Krä­mer­L­oft mode­riert. Dis­ku­tiert wur­de u. a. dar­über, wie Unter­neh­men Cowor­king Spaces für sich nut­zen. Zudem prä­sen­tier­te Alex­an­dra Bern­hardt die Ergeb­nis­se der ZeTT-Radar-Son­der­ver­öf­fent­li­chung zum Mobi­len Arbei­ten in Thü­rin­gen sowie Pra­xis­bei­spie­le aus dem beim ZeTT ange­sie­del­ten Inno­va­ti­ven Qua­li­fi­zie­rungs­kon­zept “Mobi­les Arbei­ten und Cowor­king”.

In sechs Work­shops wur­den zudem Impul­se und neue Metho­den für Zusam­men­ar­beit und Trans­for­ma­ti­on vor­ge­stellt und direkt vor Ort erprobt, wie z. B. Objec­ti­ves & Key Results (OKR) oder span­nungs­ba­sier­tes Arbei­ten.

Die Podi­ums­dis­kus­si­on zur Fra­ge “Wofür braucht es neue Arbeitsweisen…und wofür nicht?” ver­deut­lich­te: Bran­chen­über­grei­fend voll­zieht sich ein Wan­del hin zu einer men­schen­ori­en­tier­ten Arbeits­kul­tur. Was für ein hoff­nungs­vol­les Signal! Mode­ra­tor Oli­ver Rede­ni­us kam dabei ins Gespräch mit Chris­tia­ne Kili­an (Vor­stän­din STIFT), Sabi­ne Weiß (Spann­werk­zeu­ge Zella-Meh­lis), Robert Fuhr­mann (Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler) und David Deckert (rooom AG). Ergänzt wur­de die Podi­ums­dis­kus­si­on um das Fish­bowl-For­mat, in des­sen Rah­men die Teil­neh­men­den ihre Sicht­wei­sen ein­brin­gen konn­ten.

Ein herz­li­cher Dank aus dem ZeTT an das enga­gier­te Orga­ni­sa­ti­ons­team, bestehend aus Nico­le Sen­ne­wald, Mar­cus Ber­ger, Lars Kaul­fuß, Mar­cus Rön­nert, Danie­la Lud­wig, Anna Sieg­ler, Anne Drü­seberg, Lara Engel­mann, Dr. Alex­an­dra Bern­hardt, Robert Fuhr­mann, Nora Miss­mahl und Joa­na Hei­ne­mann!