Dar­um ist Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment so wich­tig

Jena, 15.1.2026

Heu­te fei­ern wir die Online-Pre­mie­re unse­res zwei­ten Tes­ti­mo­ni­al-Clips. Dar­in erzählt Oda Beil, Geschäfts­füh­re­rin der Fir­ma OBTC für Trai­ning & Con­sul­ting in Erfurt, wie unser Team Betrieb­li­ches Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment bei Arbeit und Leben Thü­rin­gen sie mit der Wei­ter­bil­dung “Erfolg­reich im Wan­del” unter­stützt hat, wel­chen Nut­zen sie als Lei­te­rin von IT-Pro­jek­ten dar­aus zie­hen konn­te und für wen unse­re Work­shops dar­über hin­aus geeig­net sind.

War­um Ver­än­de­rung mana­gen? Ver­än­de­rung gehört heu­te zum Arbeits­all­tag – in Pro­jek­ten, Orga­ni­sa­tio­nen, Betrie­ben. Doch Ver­än­de­rung pas­siert nicht ein­fach von selbst. Sie braucht Ori­en­tie­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Men­schen, die sie aktiv mit­ge­stal­ten. Dabei beglei­ten wir Sie mit unse­rem Know-how.

Haben auch Sie Inter­es­se an unse­rer Unter­stüt­zung für Ihren Betrieb? Dann neh­men Sie ger­ne Kon­takt zu uns auf.

Unse­re Ange­bo­te sind kos­ten­frei dank öffent­li­cher För­de­rung durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les, die EU via Euro­päi­scher Sozi­al­fonds (ESF) und das Thü­rin­ger Minis­te­ri­um für Sozia­les, Gesund­heit, Arbeit und Fami­lie.