ZeTT prä­sen­tiert neu­en KI-Demons­tra­tor zur Unter­stüt­zung im HR-Bereich

Jena, 1.6.2026

Vor einer eben­so zahl­rei­chen wie inter­es­sier­ten Zuhö­rer­schaft aus klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men refe­rier­te unser Kol­le­ge Mar­co Hurst vom Team “Tech­no­lo­gien erfolg­reich ein­set­zen – AR, VR, KI & Co” an der Ernst-Abbe-Hoch­schu­le Jena kürz­lich zum The­ma “KI im Unter­neh­men nut­zen” im Rah­men der Web­i­nar-Rei­he “Inte­gra­ti­on gemein­sam meis­tern” der IHK Erfurt. Die­se wid­met sich den ver­schie­de­nen Mög­lich­kei­ten, dem Fach­kräf­te­man­gel zu begeg­nen.

Das vom ZeTT gestal­te­te Web­i­nar fokus­sier­te Chan­cen sowie zen­tra­le Bar­rie­ren und Risi­ken beim Ein­satz von KI. Der Bereich Human Resour­ces gilt einer­seits als beson­ders sen­si­bel, u. a. hin­sicht­lich Daten­schutz und KI-Bias. Wie KI hier ande­rer­seits ent­las­ten kann, zeig­te Mar­co Hurst mit­tels des von sei­ner Team­kol­le­gin Lucie Schmidt spe­zi­ell für die Ver­an­stal­tung ent­wi­ckel­ten Demons­tra­tors zur Unter­stüt­zung bei wie­der­keh­ren­den HR-Auf­ga­ben. Der “KMU-HR-Assis­tent” ermög­licht es, zeit­fres­sen­de Rou­ti­nen ganz ohne teu­res HR-Sys­tem spür­bar zu ver­kür­zen: Von der Stel­len­an­zei­ge über den Gesprächs­leit­fa­den bis zur E‑Mail-Kom­mu­ni­ka­ti­on – aus simp­len Stich­punk­ten wer­den in Sekun­den sofort nutz­ba­re, pro­fes­sio­nel­le Recrui­ting-Unter­la­gen gene­riert.

Auch Sabri­na Höl­zer sowie Arlett Semm und Alex Semm aus dem genann­ten Team um Prof. Dr. Chris­ti­an Erfurth brach­ten ihre Exper­ti­se in das Web­i­nar ein. Arlett und Alex Semm stell­ten das AR-Tool ARletT vor, mit dem ohne Pro­gram­mier- oder Tech­nik­kennt­nis­se pass­ge­nau zuge­schnit­te­ne Schritt-für-Schritt-Anlei­tun­gen für diver­se Pro­zes­se erstellt wer­den kön­nen.

Die vir­tu­ell Anwe­sen­den nutz­ten die Gesprächs­op­ti­on im Anschluss und offen­bar­ten wert­vol­le Erfah­rungs­be­rich­te zur Nut­zung von KI-Tools im eige­nen Unter­neh­men sowie dem damit ein­her­ge­hen­den Lern­pro­zess. Die geteil­ten Erfah­run­gen bestä­tig­ten wich­ti­ge Erkennt­nis­se zum Ein­satz von KI im Per­so­nal­we­sen:

• Die­ser ist vor allem in KMU zur­zeit noch begrenzt, könn­te auf­grund einer hohen Offen­heit gegen­über KI im Per­so­nal­we­sen künf­tig jedoch stark stei­gen.
• Vor­tei­le durch KI wer­den aktu­ell vor allem in admi­nis­tra­ti­ven Pro­zes­sen wie dem Ver­trags­ma­nage­ment oder der Doku­men­ten­er­stel­lung gese­hen.
• Mög­li­che Ein­satz­be­rei­che von KI-Anwen­dun­gen sind Recrui­ting, Onboar­ding, Per­so­nal­ent­wick­lung, Work­force Plan­ning, Mit­ar­bei­ter­ein­bin­dung, Wis­sens­ma­nage­ment, Per­for­mance Manage­ment und HR-Admi­nis­tra­ti­on.

Der IHK Erfurt vie­len Dank für die Mög­lich­keit, unser ZeTT-Know-how an zahl­rei­che KMU wei­ter­zu­ge­ben!

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