ZeTT-Part­ner­un­ter­neh­men Dreh­tech­nik Jakusch GmbH gewinnt Deut­schen Demo­gra­fie Preis 2026 in Jena

Jena, 11.6.2026

Unser lang­jäh­ri­ges Part­ner­un­ter­neh­men, die Dreh­tech­nik Jakusch GmbH, hat den dies­jäh­ri­gen, vom Demo­gra­phie Netz­werk e.V. aus­ge­lob­ten Deut­schen Demo­gra­fie Preis gewon­nen. In der Kate­go­rie “Kom­pe­ten­zen ent­wi­ckeln – Per­spek­ti­ven schaf­fen” setz­te sich das Unter­neh­men von Geschäfts­füh­rer Enri­co Jakusch gegen über 70 Mit­be­wer­ben­de aus dem gesam­ten Bun­des­ge­biet durch.

Die Dreh­tech­nik Jakusch GmbH über­zeug­te die Jury vor allem im Umgang mit der Her­aus­for­de­rung des demo­gra­fi­schen Wan­dels. Mit der Stra­te­gie “Lebens­wer­te Indus­trie­ar­beit: gesund, nach­hal­tig, digi­tal” setzt Jakusch zum einen auf eine KI-gestütz­te, auto­ma­ti­sier­te und digi­ta­li­sier­te Pro­duk­ti­on, um sei­ne Beschäf­tig­ten zu ent­las­ten. Zum ande­ren bie­tet das Unter­neh­men sei­nen Beschäf­tig­ten attrak­ti­ve Arbeits­be­din­gun­gen: Durch ein digi­ta­les Arbeits­zeit­kon­to mit 7,6 Stun­den bezahl­tem (Frei-)Zeitguthaben pro Monat erhal­ten Mit­ar­bei­ten­de die Mög­lich­keit, Zeit­fens­ter fle­xi­bel für Pri­va­tes zu nut­zen. Mit dem demo­gra­fi­schen Wan­del steigt in den kom­men­den Jah­ren, so Enri­co Jakusch, vor allem die Arbeits­be­las­tung. Damit sei­ne Beschäf­tig­ten fit blei­ben und er Nach­wuchs­kräf­te gewin­nen und lang­fris­tig hal­ten kann, bie­tet er attrak­ti­ve und lebens­wer­te Arbeits­be­din­gun­gen.

Das ZeTT gra­tu­liert dem dies­jäh­ri­gen Preis­trä­ger ganz herz­lich und freut sich auf die wei­te­re Zusam­men­ar­beit, um die Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie der Dreh­tech­nik Jakusch GmbH, vor allem im Bereich der digi­ta­len Wei­ter­bil­dung in Form von E‑Lear­ning-For­ma­ten, zu unter­stüt­zen und wei­ter­hin Teil die­ser Erfolgs­ge­schich­te zu sein.

Unser E‑Lear­ning-Team unter­stützt auch Sie mit einem kos­ten­frei­en Ange­bot bei der geziel­ten und bedarfs­ge­rech­ten Kom­pe­tenz­ent­wick­lung. Durch modu­lar auf­ge­bau­te Lern­ein­hei­ten kön­nen Inhal­te fle­xi­bel an Ihre Anfor­de­run­gen ange­passt wer­den. Die Lern­in­hal­te wer­den gemein­sam mit Ihnen ent­wi­ckelt und auf die spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se Ihres Unter­neh­mens abge­stimmt. Die Modu­le kön­nen sowohl vor Ort im Rah­men von Schu­lun­gen als auch als orts- und zeit­un­ab­hän­gi­ge Selbst­lern­ein­hei­ten absol­viert wer­den. Auch Pflicht­schu­lun­gen, bei­spiels­wei­se im Bereich Arbeits­schutz, las­sen sich auf die­se Wei­se effi­zi­ent in den Arbeits­all­tag inte­grie­ren.

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt? Dann freu­en sich unse­re Exper­tin­nen und Exper­ten hier auf Ihre Kon­takt­auf­nah­me.

Unse­re Ange­bo­te sind kos­ten­frei dank öffent­li­cher För­de­rung durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les, die EU via Euro­päi­scher Sozi­al­fonds (ESF) und das Thü­rin­ger Minis­te­ri­um für Sozia­les, Gesund­heit, Arbeit und Fami­lie.