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Vom 21. bis zum 23. März 2023 fand die #COWORK2023, die jähr­li­che Kon­fe­renz der deutsch­spra­chi­gen Cowor­king-Com­mu­ni­ty, in Wup­per­tal und Solin­gen statt. Orga­ni­siert wur­de die Ver­an­stal­tung durch die Ger­man Cowor­king Fede­ra­ti­on e.V. – Bun­des­ver­band Cowor­king. Neben dem Bar­Camp als Herz­stück, bei dem die Teilnehmer*innen ihre The­men selbst set­zen konn­ten, gab es inter­es­san­te Vor­trä­ge und viel Aus­tausch mit Coworking-Praktiker*innen. ZeTT-Mit­ar­bei­te­rin Dr. Alex­an­dra Bern­hardt war vor Ort und mode­rier­te das COWORK:quiz. Hier berich­tet sie von ihren High­lights:

  • Cowor­king Spaces sind im ste­ti­gen Wan­del und wir kön­nen und soll­ten gestal­ten, wo die Zukunft von Cowor­king hin­geht. Anni Roolf nahm in einer Bar­Camp-Ses­si­on die Teilnehmer*innen mit zu den Anfän­gen von Cowor­king in Deutsch­land (Hier kann das CoLa­bor-Mani­fest, das Anni Roolf 2006 ver­fasst hat, nach­ge­le­sen wer­den). Seit­dem hat sich viel getan und die Ent­wick­lung in 20 Jah­ren ist noch nicht abzu­se­hen. Dazu war eine ande­re Ses­si­on mit Doris Schup­pe inter­es­sant, in wel­cher die Teilnehmer*innen ihre Wün­sche an die Arbeit der Zukunft und Cowor­king adres­sier­ten.
  • In Zei­ten des Wan­dels und der Kri­sen ist Inne­hal­ten, Pau­se machen und das Stär­ken der eige­nen Resi­li­enz umso wich­ti­ger. Das leg­te die wun­der­ba­re Key­note von Jens Kum­mer­mehr und Maria Herr­mann nahe (Maria Herr­manns Bei­trag kann hier nach­ge­le­sen wer­den).
  • Cars­ten Foertsch prä­sen­tier­te ers­te Ergeb­nis­se des dies­jäh­ri­gen Desk­mag Glo­bal Cowor­king Sur­vey. Sie zei­gen, dass Cowor­king Spaces Resi­li­enz in Zei­ten der Kri­sen bewei­sen. Zudem ist das dies­jäh­ri­ge Schwer­punkt­the­ma Inklu­si­on und Cowor­king ein span­nen­des, das noch aus­bau­fä­hig ist (Die Prä­sen­ta­ti­on kann hier nach­ge­schaut wer­den).
  • Cowor­king und Unter­neh­men: Oft sind es noch die Arbeitnehmer*innen, die auf Eigen­in­itia­ti­ve einen Cowor­king Space auf­su­chen, weil sie wohn­ort­nah in einem pro­fes­sio­nel­len und sozia­len Umfeld arbei­ten wol­len. Immer mehr inter­es­sie­ren sich jedoch Unternehmer*innen für Cowor­king mit Blick auf die Vor­tei­le, die über den Arbeits­platz hin­aus gehen (ein inno­va­ti­ves Umfeld, Kon­takt zu Start-ups und Fach­kräf­ten, Stär­ken der Attrak­ti­vi­tät als Arbeitgeber*innen usw.). Für Unter­neh­men, so das Fazit einer Bar­Camp-Ses­si­on, soll­ten eige­ne Com­mu­ni­ties geschaf­fen wer­den, die ihnen einen Mehr­wert bie­ten. Die Zusam­men­ar­beit von Cowor­king Spaces einer Regi­on ist dabei hilf­reich oder auch die Akti­vi­tä­ten wie das inno­va­ti­ve Qua­li­fi­ka­ti­ons­kon­zept von ZeTT Thü­rin­gen zum The­ma Mobi­le Arbeit & Cowor­king für KMU.

Falls Sie dar­über nach­den­ken, wie Sie Cowor­king für Ihr Unter­neh­men nut­zen kön­nen, dann neh­men Sie ger­ne Kon­takt mit Alex­an­dra Bern­hardt auf. Und bei wem das Inter­es­se geweckt wur­de zu erfah­ren, was sonst noch bei der COWORK 2023 the­ma­ti­siert wur­de: die Doku­men­ta­ti­on des Bar­Camps und des wei­te­ren Pro­gramms ist hier zu fin­den.
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