Fach­kräf­te gewin­nen und hal­ten: Zuge­hö­rig­keit als Schlüs­sel

Jena, 2.7.2026

Wie kann Deutsch­land als Ein­wan­de­rungs­land Fach­kräf­te nicht nur gewin­nen, son­dern auch lang­fris­tig hal­ten? Die­se Fra­ge stand im Mit­tel­punkt einer vom Ber­li­ner Bünd­nis Wel­co­me Alli­ance der gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­ti­on Pro­ject­Tog­e­ther vom 15. bis 17. Juni 2026 in Erfurt aus­ge­rich­te­ten Tagung, bei der Exper­ten und Exper­tin­nen aus Zivil­ge­sell­schaft, Kom­mu­nen, Ver­wal­tung, Bera­tung und Unter­neh­men in Work­shops gemein­sam dis­ku­tier­ten. Mit dabei: Unse­re Kol­le­gin Nóra Fülöp von der Fried­rich-Schil­ler-Uni­ver­si­tät Jena.

Deutsch­land braucht Fach­kräf­te und ist zugleich von Abwan­de­rung betrof­fen: “26 Pro­zent der nach Deutsch­land ein­ge­wan­der­ten Per­so­nen – hoch­ge­rech­net 2,6 Mil­lio­nen – den­ken dar­über nach, Deutsch­land zu ver­las­sen. 3 Pro­zent bezie­hungs­wei­se 300.000 Per­so­nen haben bereits kon­kre­te Aus­wan­de­rungs­plä­ne.” (IAB 2025) Fach­kräf­te blei­ben dort, wo sie sich zuge­hö­rig füh­len. Neben attrak­ti­ven Arbeits­be­din­gun­gen spie­len des­halb Fak­to­ren wie fami­liä­re Bin­dun­gen, gesell­schaft­li­che Teil­ha­be und sozia­le Inte­gra­ti­on eine ent­schei­den­de Rol­le. Zudem braucht es Anti-Dis­kri­mi­nie­rungs­stra­te­gien, damit Fach­kräf­te kei­ne Benach­tei­li­gung erfah­ren.

Die Tagung bil­de­te den Auf­takt für eine län­ger­fris­ti­ge Zusam­men­ar­beit zwi­schen Zivil­ge­sell­schaft, Kom­mu­nen, Ver­wal­tung und Wirt­schaft, um nach­hal­ti­ge Stra­te­gien zu ent­wi­ckeln, die Deutsch­land als attrak­ti­ven Lebens- und Arbeits­ort stär­ken.

Wel­che Chan­cen und Her­aus­for­de­run­gen erge­ben sich in länd­li­chen und urba­nen Räu­men? Bei die­sem The­ma brach­te unse­re Kol­le­gin Nora Fülöp die spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen der klei­nen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men in Thü­rin­gen ein, die auch in zwei ZeTT-Stu­di­en beleuch­tet wer­den. Für ver­tie­fen­de Infor­ma­tio­nen kli­cken Sie hier:

ZeTT-RADAR Son­der­ver­öf­fent­li­chung: Fach­kräf­te aus dem Aus­land lin­dern den betrieb­li­chen Per­so­nal­man­gel

ZeTT-RADAR Son­der­ver­öf­fent­li­chung: Thü­rin­ger klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men im Fach­kräf­te­man­gel

Unse­re Ange­bo­te sind kos­ten­frei dank öffent­li­cher För­de­rung durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les, die EU via Euro­päi­scher Sozi­al­fonds (ESF) und das Thü­rin­ger Minis­te­ri­um für Sozia­les, Gesund­heit, Arbeit und Fami­lie.